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关于做好院士工作站和自治区特聘专家

考核评估工作的通知

宁医人字〔2016〕002号

各单位：

为进一步做好人才工作，加强管理，提高各类人才工作载体的运行质量，按照《宁夏回族自治区院士工作站管理办法》（宁人社发〔2010〕203号）、《自治区人民政府关于聘任马月辉等55名专家为自治区特聘专家的批复》（宁政函[2015]39号）规定，根据《自治区人力资源和社会保障厅关于做好人才工作载体和自治区特聘专家考核评估工作的通知》(宁人社函〔2016〕15号)要求，现就做好太阳集团2015年度院士工作站和2014年自治区特聘专家考核评估有关事宜通知如下：

一、考核评估原则

考核评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，本着以评促建、总结提高、激发创造、加快发展的目标，对各院士工作站及自治区特聘专家实行动态管理、高效服务、择优资助。

二、考核评估范围

1．宁夏医学科学院士工作站

载体单位：科技处

2．宁夏六盘山药用资源开发与利用院士工作站

载体单位：中医学院 药学院

3．宁夏医药产品研发院士工作站

载体单位：药学院

4．2014年太阳集团邀请受聘自治区特聘专家（附件1）

三、考核评估内容

（一）院士工作站

主要对载体单位的基础建设、制度建设、团队建设、资金保障、作用发挥、成果宣传等情况进行考核评估，并填报《院士工作站/专家服务基地考核表》（详见附件2）。

（二）自治区特聘专家

主要对聘任以来在产业发展、项目合作、学科建设、人才培养等方面的主要业绩成果，以及产生的经济效益等情况进行考核评估，并填报《自治区特聘专家履职情况表》（详见附件3）。

四、考核评估形式

（一）院士工作站

院士工作站。考核评估工作以载体单位自评、专家评议和考核组评估的方式进行。考核评估实行量化打分，满分100分，低于60分为不合格（自评分占20%，专家评议占40%，考核组评估占40%）。各人才工作载体对照管理办法、年度工作计划和考核评估内容进行自评，按照考核内容客观评价打分，形成自评报告并提出下一年工作计划。自治区人力资源社会保障厅在各单位自评的基础上，按业务领域分类组织专家进行评议，最后由考核组采取查阅资料、实地抽查等方式进行综合评估。

（二）自治区特聘专家

考核组对各聘任单位上报的专家履职情况进行综合评定，根据《关于规范柔性引才工作的实施意见》有关规定，对项目完成情况和业绩进行综合评定。

五、考核结果应用

考核评估结果是资助或奖励各人才工作载体及自治区特聘专家续聘的重要依据。资助以择优的形式进行。凡考核结果为不合格的人才工作载体将不予资助，并限期整改一年，一年后仍不能发挥作用的人才工作载体，将报请政府取消资格。凡没有完成合作项目和未取得业绩的自治区特聘专家，将不予资助。

六、工作要求

（一）各载体单位要对本年度工作进行认真总结，本着实事求是的原则，客观反映人才工作载体建设情况，为考核评估提供真实信息资料。

（二）各聘任专家单位要高度重视自治区特聘专家履职情况报送工作，安排专人负责，总结要客观公正，评价要实事求是，业绩要真实可靠。

（三）各单位要认真汇总整理考核评估所需的信息资料，于2016年1月20日前将总结（自评）报告、考核表、特聘专家履职情况表及下年度工作计划（附电子版）交人事处人事科，并由学校以正式文件报自治区留学人员和专家服务中心。报送的资料请勿涉及技术秘密。

联 系 人：刘志宏  高秀玲  李彦明

联系电话：（0951）6980030

电子邮箱：nyrsc@163.com

附件：1. 太阳集团tyc33455官网2014年自治区特聘专家名单

2. 院士工作站/专家服务基地考核表

3. 自治区特聘专家履职情况表

4. 人才工作载体年度工作计划表（表样）

    5．宁夏回族自治区院士工作站管理办法

文件附件.rar

人事处

[SJ][SJ][SJ][SJ][SJ][SJ]    2016年1月15日