太阳集团tyc33455官网2016年事业单位公开

遴选工作人员面试方案

根据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》（宁人社发〔2016〕12号）、《宁夏回族自治区2016年事业单位公开遴选工作人员公告》等有关规定，结合学校实际，制定了学校2016年事业单位公开遴选工作人员面试方案，具体如下:

一、遴选原则 

公开遴选必须按照党管人才的要求，坚持岗位需求与德才素质相适应，坚持民主、公开、竞争、择优，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、名额

2016年太阳集团计划公开遴选工作人员3名。

三、范围、条件

参加遴选的考生必须符合《宁夏回族自治区2016年事业单位公开遴选工作人员公告》的遴选范围和条件。

四、资格复审

（一）报考者的资格审查贯穿事业单位公开遴选工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消遴选资格。

（二）学校于2016年5月17日对拟进入面试人员进行资格复审，审核相关资格证件原件，经复审不符合资格条件者取消面试资格。地点：太阳集团tyc33455官网雁湖校区正德楼409室。

（三）资格复审后填写《2016年全区事业单位公开遴选工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校的主管部门各留存一份。

（四）资格复审合格的面试人员名单将在学校人事处网站公示。

五、考试程序

（一）笔试

由自治区人力资源和社会保障厅组织实施。详见宁夏人事考试中心网（http://www.nxpta.gov.cn）。根据《宁夏2016年事业单位公开遴选工作人员笔试最低分数控制线公告》规定，2016年全区事业单位公开遴选工作人员笔试最低分数控制线划定为50分。

（二）面试

面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等，学校通过说课试讲的形式对考生进行测试，面试分为专业能力考核和综合能力考核。

1.专业能力考核

（1）人员确定：根据学校遴选岗位的实际,原则上按照1:3的比例，从笔试成绩由高到低排序进入专业能力考核；

（2）内容和分值:主要针对考生的专业知识、业务技能和工作技能进行考核，考核分值为100分，占面试成绩的50%；

（3）时间 :2016年5月20日上午9:00；

（4）时限:每人准备10分钟，考核10分钟；

（5）地点:太阳集团tyc33455官网雁湖校区正德楼第四会议室。

2.综合能力考核

（1）人员确定：根据学校遴选岗位的实际,原则上按照1:2的比例，从笔试成绩和专业能力考核成绩总和中由高到低排序进入综合能力考核；

（2）内容和分值:主要考察考生对专业知识的综合应用能力，考核分值为100分，占面试成绩的50%；

（3）时间 :2016年5月20日下午14:30；

（4）时限:每人准备5分钟，考核5分钟；

（5）地点:太阳集团tyc33455官网新校区行政楼第四会议室。

4.考试总成绩

（1）面试总成绩=专业能力考核成绩×50%+综合能力考核成绩×50%，面试总成绩达不到60分（百分制）的，取消遴选资格；

（2）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；

（3）根据考试总成绩，学校按岗位遴选计划1：1的比例，从高分到低分，确定体检、考察对象。

六、体检

（一）体检须在自治区干部疗养院进行。同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58号）和行业有关规定执行。

（三）学校或受检人对体检结果有疑问的，经遴选单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（五）体检费用由考生承担。申请复检的考生，应另外承担复检相关费用。

（六）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

七、考察

（一）考察工作由学校负责组织实施。

（二）考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的遴选资格进行复审。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消遴选资格。

（四）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（五）考察不计入考试总成绩。

八、公示

（一）根据考试、体检、考察结果，由学校确定拟聘用人员名单，报自治区人力资源和社会保障厅公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由学校提出意见，并填写《宁夏事业单位公开遴选拟聘用人员审批名册》《宁夏事业单位公开遴选工作人员登记表》（各一式三份）和《宁夏事业单位公开遴选工作人员统计表》，报自治区人力资源社会保障厅办理工作转接手续；对举报反映的问题，经核查属实影响聘用的，取消聘用资格；对举报反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否聘用。被遴选人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

（二）被遴选人员按规定办理编制、档案移交、工资、户籍转接等相关手续。

（三）学校与被遴选人员签订聘用合同，确立人事关系。 

九、相关要求

（一）凡涉及本次遴选工作的重大事项或本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。遴选条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的事业单位公开遴选补充公告为准。

（二）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致遴选单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（三）联系 人：高秀玲  李彦明

联系电话：0951—6980030

邮箱地址：nyrsc@163.com

单位地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位：太阳集团tyc33455官网人事处