宁医人字[2016]035号

各单位：

根据《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》(宁人发[2007]142号)、《宁夏回族自治区高等学校岗位设置管理试行办法》（宁人发［2008］132号）、《关于加强和规范事业单位岗位设置及聘用管理工作的通知》（宁人社发[2013]117号）和《宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法》（宁人社发[2014]73号）精神，结合《太阳集团tyc33455官网岗位设置方案》和学校专业技术岗位职数空余情况，现将2016年专业技术岗位聘任工作安排通知如下：

一、 聘任范围

2016年之前取得高一级专业技术职务任职资格且未聘任的专业技术人员。本次岗位聘任只能申请聘任与取得专业技术职务任职资格相对应岗位的最低等级。

二、 聘任程序

1. 个人申报

申请人向所在单位提交《太阳集团tyc33455官网岗位聘用申请表（专业技术岗位）》（通过人事管理系统上报并提交纸质版一份。相应的支撑材料以PDF格式上传到该系统的多媒体子集，不再提交纸质材料）。

2. 单位推荐

各单位按照《太阳集团tyc33455官网第二轮岗位聘用实施方案》（宁医校发〔2014〕35号）附件1、2的聘任条件，对申请人进行资格审核。各学院专业技术岗位聘任领导小组对应聘中级及以下岗位者进行评议，以无记名投票的方式进行表决，按小组成员2/3以上通过的原则确定聘任人选，并将聘任结果报人事处备案；对推荐副高级和正高级岗位人选进行评议后上报人事处。

3. 学校评审  

学校专业技术岗位聘任工作组对推荐的申请人员进行评议或打分排序，初步确定拟聘任人选报学校岗位设置工作委员会审议。

4. 公示

拟聘任人选在全校范围内公示七天。

5. 聘任

公示无异议者，报学校党委常委会审定后聘任。

三、 有关问题的说明：

1. 教学、科研一线人员，近两年度考核均为优秀者，一年内退休人员，同等条件下优先聘任。

2. 年度考核为基本合格或师德考核不合格者，一年内不予竞聘；年度考核被确定为不合格等次的，两年内不予竞聘。

3. 警告、记过处分期间人员不得竞聘；受降低岗位等级处分期间人员，不得竞聘高于受处分后所聘岗位等级的岗位；接受立案审查或停职审查期间人员，暂不参加竞聘。

4. 请各单位严格按照《各级岗位聘任条件》进行推荐、聘任，并将结果及相关材料于9月9日前报人事处。

人事处

2016年7月2日