宁医人字[2018]004号

各相关单位：

为加强太阳集团师资队伍建设，调动引进博士人员的积极性和创造性，引导其认真履行职责，高质量地完成教学、科研等各项任务，按照《太阳集团tyc33455官网高层次人才考核管理暂行办法》等相关规定，学校将对服务期已满和临近的引进博士进行考核和督导，现将有关事项通知如下：

一、考核程序

1.个人总结：参加考核的博士对照签订的《引进人才协议书》中确定的服务期内承担的义务和岗位职责进行总结，同时填写《引进博士服务期工作考核表》等（见附件），并提供有关论文、课题项目批文、课时计划等职称材料复印件；

2.业绩审核：博士所在单位、教务处、科技处对博士的工作业绩进行核实，并提出审核意见；

3.专家评估：学校组织专家对博士进行考核，并提出考评意见；

4.校内公示：人事处将考评结果在校内进行公示；

5.提交会议：人事处将根据考评情况，公示情况及相关意见提交校长办公会审议；

6.兑现待遇：根据会议审议结果兑现相关待遇。

二、专家评估时间

1.2017年服务期已满的博士，1月17日参加专家评估；

2.2018年服务期将满的博士，10月份参加专家评估。

三、其他

2018年服务期将满的博士，请于10月10日前将相关材料报人事处人事科。

附件： 1.考核人员名单

2.太阳集团tyc33455官网引进博士服务期工作考核表

3.论文项目课时统计表

                           人事处

                        2018年1月10日

附件1：

考核人员名单

    一、2017年服务期满人员及2016年延期人员（共计12人）

    徐广贤 常  青 黄卫东 马文智 任双来 黄  宇

    王志忠 赵云生 张新慧 郑晓敏 杨德仁 顾金海  

    二、2018年到期人员（共计14人）

    罗  彦 田  珏 高玉婧 张华林 孙  琪 郭  维 夏  铂

    罗彦慧 王  昊 白长才 赵启鹏 梁  勇 王俏荔 冉林武

博士服务期考核附件.rar