为进一步集思广益、征求干部职工对“大学院制”改革的意见、建议，学校党委吴世彩书记分别于6月3日、6月5日、6月13日主持召开了三个不同层面的座谈会。学校纪委朱建华书记、人事处、发展规划处、教务处等部门，有关学院（部）负责人及部分一线教师代表分别参加了座谈。
座谈会上，吴世彩书记指出，体制不畅、机制不顺是学校发展中产生诸多问题的根源所在，只有抓住机遇、大胆改革体制、机制，才能激发内部潜力，为学校后续发展集聚后劲。“大学院制”改革是在学校深入推进校院二级管理的基础上，继续深化改革的一项重大战略举措，将促进现有教学、科研等各方面资源的科学整合，优化管理体制，使学校得到更加充分的发展，造福每一位教职工。
吴世彩书记强调，要按照“一个班子、一个方案、一个时间表”的思路扎实推进学校“大学院制”改革。尽早制定符合学校实际的、科学完善的“大学院制”改革方案，细致地谋划改革步骤，制定具体的改革推进时间表与计划表，并成立专门的改革领导小组。
吴世彩书记要求，各部门、学院（部）领导班子负责人要齐心协力，认真做好改革的宣传、动员、释疑工作，使全体教职工在思想认识上高度统一，为学校深化改革奠定坚实的思想基础
与会代表纷纷表示，“大学院制”是高等院校未来发展的大势所趋，只有顺应发展趋势，才能在全国高等院校改革的浪潮中争取更广阔的发展空间。大家将按照学校的统一部署、以积极的姿态参与改革，为学校建设发展增砖添瓦。
（办公室 史 慧/文）
(编辑:朱 燕)
