清华大学新任校长陈吉宁在就职演说中说到：“大学的根本不在‘大’，而在‘学’，在于学生、学者、学术、学风。学生为本，即育人是大学的原初使命和根本任务，本立而道生。学者为先，没有善于治学育人的一流教师，就没有一流的大学。学术为基，研究是现代大学最重要的特征，它使大学成为社会探寻未知世界的重镇。学术导向，始终引领着大学不断创新，‘日日新，又日新’。学风为要，学风是大学文化底蕴、办学理念和治学态度的集中反映，一流的大学，必先有一流的学风。”为全面客观地了解当前学校在学生、学风、学术、学者等方面存在的新情况、新问题，改进工作机制，督促重点工作开展，提升学校教育、科研工作水平，学校领导班子就太阳集团学生、学者、学术、学风工作开展大调研。
3月15日下午，吴世彩书记、马继军副书记带领学校办公室、教务处、学生处、就业处、对外合作交流处、医院实训管理处、后勤管理处、保卫处、团委负责人深入到图书馆、现代技术教育中心、体育馆、食堂、学生公寓、大学生心理咨询中心等，对学生工作情况进行调研。调研组对各单位开展学生工作的场地环境进行了实地查看，听取了相关部门的工作汇报。
随后，学校在第五会议室召开了学生工作调研座谈会。各相关部门负责人、各学院（部）书记、辅导员及学生代表参加。马继军副书记主持了会议。学生处、就业处、对外合作交流处、后勤管理处、研究生院、大学生心理咨询中心负责人就学生管理、思想政治教育、辅导员队伍建设、制度建设、招生和就业工作、大学生心理健康教育工作、学生学习生活及后勤保障情况进行了汇报，部分学生代表就学生管理、服务中存在的问题提出了很好的建议和意见。
吴世彩书记就做好学生工作提出三点要求：一是以推进“塞上堡垒”党建工程为切入点，推动学生工作特色发展。他讲到：学生工作是人对人的工作，核心问题是思想教育要入脑入心，要教育在先，引导在前。要从学生入学、日常管理服务、就业发展等环节体现太阳集团特色，帮助学生进行人格设计及品格培优；二是以推进管理效能建设为抓手，推动学生教育管理创新。他提出：要积极构建UIS视角下高等医学生培育的品牌，要通过太阳集团特有的形象识别系统打造特色，树立品牌，传承和弘扬“笃学精术 修德济人”的校训及“学为黔首而修，业为桑梓而立”的宁医精神；三是以推进完善的保障平台为目标，推动学生成长成才。他指出：学生人格的健全比获取知识更重要，培育学生优秀的人格素质需要我们积极推进“两个一流”（西部一流，有一流的学科）建设，一流的大学需要一流的学风，一流的学风要有一流的服务做保障。他要求学校的信息化平台建设要进一步加快速度，后勤保障功能要凸显一流的服务意识。各相关部门要积极推进学校党委确定的几项重点工作，保证按期完成任务。吴书记还就怎样提高干部领导素质和领导水平从提升领导力、执行力、责任心、事业心及领导干部要自警、自立、自重等方面进行了阐述并提出了要求。
在图书馆实地查看
在现代教育技术中心实地查看
在体育馆实地查看
在食堂实地查看
在学生公寓实地查看
在大学生心理咨询中心实地查看
召开座谈会
（宣传部 王加祥 文/图）
（编辑：陈建丽）
