为了进一步提升干部的综合素质和履职能力，学校党校于 9月 27日—10月8日，举办了新任处级干部培训班。2010年1月以后选拔任命的学校（含总医院）正、副处级领导干部50余人参加了培训。学校党委书记吴世彩、孙涛校长作了专题讲座，纪委张发智书记就廉洁从政进行了集体谈话。学校党校校长、党委副书记马继军主持了开班仪式。
吴世彩书记以“现代大学制度之下，高校管理干部综合素质提升”为题，讲述了现代大学制度建设的有关内容，阐述了中国特色现代大学制度的核心是党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校。随后，吴书记从德智与心理平衡、政务与行为规范、学习与工作创新、生命价值与意志升华四个方面全面阐述了高校管理干部的综合素质要求。他讲到：用干部要德才兼备、以德为先，这是共产党员先进性的表现，要正确处理付出与获得、成长与成熟、激情与理性，做到德智与心理平衡；为官首先要学会走正路、守规矩，胸怀感恩之心、敬畏之心，做本分之人，做分内之事。处理好管理与服务的关系，处理好正职与副职的关系；要善于学习，学习知识、学习技能、学习品德。要勇于创新，打破自身传统的思维模式，敢于质疑，具有创新的思维、创新的人格，不断进取的精神；生命的价值就是为人的价值，人生意义的追求。管理者是和谐校园建设的关键，面对环境，要学会适应，面对压力，要学会解压，面对挫折，要学会接纳。正确认识，客观对待、顺势而为，实现人生价值。
孙涛校长以“提高干部执行力”为题，结合学校发展面临的形势，从世界观、实践论、方法论的高度深入分析了提高干部执行力的内涵。他指出，干部执行力是创造能力、应对能力和抓落实的具体行动，就是把学校党委、行政思路、决策、规划与部署付诸实施的能力；是一种顾全大局的责任意识，一种奋发有为的工作精神，一种求真务实的工作态度和一种爱岗敬业的工作品质。他从五个方面强调了提高干部执行力对于推进学校发展建设的重大意义，一是树立共同的价值观，提高目标共享的干部执行力；二是树立强烈的责任意识，提高责权明晰的干部执行力；三是发挥团队效应，提高整合集成的干部执行力；四是建立充满生机活力的体制机制，提高改革创新的干部执行力；五是加强党性修养和作风养成，提高干事创业的干部执行力。
纪委张发智书记从三个方面解读了领导干部廉洁从政的重要意义和内容，一是充分认识《廉政准则》的重要意义，切实增强领导干部的责任感和紧迫感；二是严格遵守《廉政准则》的各项规定，切实把握基本精神和主要内容；三是要正确对待职务晋升和权力变化，始终坚持廉洁履职。张发智书记强调，作为领导干部一要自觉接受监督，廉洁从政，要以《廉政准则》规定的52个“不准”经常对照检查、规范行为、不越底线，自觉接受各级党组织和广大党员、师生员工的监督；二要坚持原则，做“五官”端正的干部，即手不伸、腿不懒、耳不偏、嘴不馋、眼不花；三要善于“限制自己”，要重视“小事”，留心“小处”，以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己；四要筑牢防线，确保廉政，要筑牢思想道德防线，筑牢党纪防线，筑牢法律防线，做遵纪守法的好干部。
学校党校校长、党委副书记马继军对全体参训干部提出四点希望：一是加强学习。“腹有诗书气自华”，要不断加强学习，扩宽自身知识面。学习管理学、为人处世等各方面的知识，既要学会做事，又要学会做人；二是要勤奋敬业。热爱自己的岗位，保持良好的精神状态，具备问题意识，增强创新的自觉性；三要廉洁自律。人最大的挑战是自己，要有勇气、有信心，让人民群众“向我看齐！”；四要带好队伍。要民主决策、依法决策，树立全局观念、民主意识、团队观念，大胆管理，严格要求。
新任处级干部培训班开班仪式
吴世彩书记作讲座
孙涛校长作讲座
马继军副书记主持培训
纪委张发智书记作讲座
（组织部 马玉龙 宣传部 李颖/文 王加祥 王婉婷/图）
（编辑：王加祥）
