1月3日、4日上午，学校在尚行会议中心召开2017年度中层领导班子考核大会。学校领导和全体中层干部参加了考核大会，会议由学校党委朱建华副书记主持。根据学校《关于2017年度中层领导班子和中层干部考核的通知》文件精神，学校党委于2017年12月25日开始对46个中层领导班子和154名中层干部进行了为期两周的考核测评工作。至此，学校2017年度中层领导班子和中层干部考核工作圆满结束。
会上，46个部门依次完成了汇报。朱建华副书记对年度考核工作做了点评。他表示，各单位能够紧扣部门职责，突出目标和问题导向，求真务实、勇于担当、真抓实干、实事求是，对存在的问题认识到位。 2018年工作思路清晰，充分展示了亮点、特色和成效，也展现了学校广大党员干部和教职员工的新气象、新作为。述出了责任、述出了压力、述出了实效，达到了以述促学、以述促理、以述促改的目的，切实增强了做好工作的责任感、紧迫感和使命感。
他指出，本年度考核工作中有四个特点。一是汇报内容实。各单位总结汇报做到了点面结合、虚实结合，结合部门职责重点展开。二是工作亮点多。各单位在具体工作中善于学习，求真务实，取长补短，多措并举，彰显特色。三是实绩成效显。各单位述职时图文并茂，在凝练总结、文字撰写和课件展示中都较往年有所提升，工作成绩突出，硕果累累。四是各单位对加强党的建设和思想政治工作的认识明显提升，政治站位进一步提高。
他强调，在总结成绩的同时，各单位还存在许多不足。总体上表现为汇报没有紧扣部门考核指标体系，对标不准。党政部门工作职责与落实学校2017年重点工作任务及推进情况结合不够，在强化顶层设计、指导基层服务方面谈得较少。各学院、教辅、科研单位和直属单位述职时存在“流水账”式汇报，工作创新点不亮，重点不凸显，各学院对自身短板重视不够。教辅部门普遍存在“自说自话”的现象，讲自身建设和抓内部举措多，提升自身工作效率和服务师生、让师生满意这几点谈得少。各单位在实际工作中围绕中心抓党建和抓好党建促发展仍存在“两张皮”现象，党建与思想政治工作的方式、方法和开展活动的形式方面仍显单一。
他希望，各单位通过此次考核大会认真总结经验，相互学习，共同提高，在新的一年里认真学习贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委行政的领导下，坚持社会主义办学方向，以“立德树人”为根本任务，结合学校2018年工作要点，细化工作思路、落实举措，目标再明确、重点再推进、制度再健全、责任再落实、合力再增强，展现“新时代、新气象、新作为”，凝心聚力，推进学校各项事业不断向前发展。
会后，组织部对2018年领导干部报告个人有关事项工作进行了部署，并集体学习了填报要求和注意事项。
（组织部 张 萍 文/图）
（编辑:朱 燕）
